Ga naar hoofdinhoud

Loonwaarde voor werkgevers

Wat betekent een loonwaardebepaling voor jouw organisatie?

Als een (potentiële) werknemer door ziekte of een beperking minder productief is dan collega’s, kom je als werkgever wellicht in aanmerking voor loondispensatie of loonkostensubsidie. Deze regelingen maken het financieel aantrekkelijker om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen en te houden. Het bepalen van de loonwaarde van de werknemer speelt hierbij een belangrijke rol. 

Informatie voor werkgevers

De laatste inzichten

Voor professionals en andere geïnteresseerden

Reactie College op signalen werkgevers over loonwaarde-bepaling

Lees verder over Reactie College op werkgeverssignalen over loonwaardebepaling

Onderzoek: hoe onafhankelijk werken loonwaarde-deskundigen in de praktijk?

Lees verder over Onderzoek: hoe onafhankelijk werken loonwaardedeskundigen in de praktijk?

Nieuwe database helpt loonwaarde-deskundige bij vaststellen normfunctie

Lees verder over Nieuwe database helpt loonwaardedeskundige bij vaststellen normfunctie

Sfeerverslag Loonwaarde-congres: inspiratie, verdieping en verbinding

Lees verder over Sfeerverslag Loonwaardecongres: inspiratie, verdieping en verbinding

Onderzoek: Zo ervaren werknemers een loonwaarde-bepaling

Lees verder over Onderzoek: Zo ervaren werknemers een loonwaardebepaling

Uniforme loonwaarde-bepaling op koers, aandacht voor uitvoering blijft nodig

Lees verder over Monitor 2025: Uniforme loonwaardebepaling op koers, maar aandacht voor uitvoering blijft nodig

Ruimere termijn bijscholing loonwaarde-deskundigen

Lees verder over Ruimere bijscholingstermijn voor loonwaardedeskundigen

Onderzoek: Hoe beleven werknemers een loonwaarde-bepaling?

Lees verder over Onderzoek: Hoe beleven werknemers een loonwaardebepaling?

Loonwaarde-congres 2025: programma en workshops

Lees verder over Loonwaardecongres 2025