Hoe laat een organisatie zich als opleider van loonwaarde-deskundigen kwalificeren? 

Aanmelden voor kwalificatie

Aanmelden voor het kwalificatietraject kan door een mail te sturen naar info@loonwaardemethodiek.nl. De organisatie ontvangt daarna informatie over het toetsingskader en een toelichting op het auditproces. De inhoudelijke beoordeling vindt plaats via een audit door Blik op Werk (BoW) en wordt binnen maximaal zes maanden uitgevoerd. De kosten van het kwalificatietraject bedragen 3.000 euro. Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd.

Besluit door College van Deskundigen

Op basis van de audit brengt BoW een advies uit aan het CDUL, dat het besluit over de kwalificatie neemt. Vertegenwoordigers van opleiders en UWV, die ook vertegenwoordigd zijn in het College, nemen niet deel aan deze besluitvorming om (de schijn van) belangenverstrengeling te voorkomen. Als de organisatie nog niet volledig aan alle eisen voldoet, kan het CDUL besluiten een hersteltermijn te geven om verbeteringen door te voeren. 

Elke twee jaar nieuwe audit

Na een positief besluit wordt de organisatie opgenomen als erkende opleider op Loonwaardemethodiek.nl en mag de organisatie opleidingen verzorgen binnen het ULM-stelsel. BoW voert dan elke twee jaar een nieuwe audit uit, om te beoordelen of de opleider nog steeds aan de voorwaarden van het toetsingskader voldoet. 

Waarom het CDUL betrokken is bij herkwalificatie

Het CDUL ziet toe op de kwaliteit van opleidingen voor loonwaardedeskundigen. Er is geen wettelijke verplichting om deel te nemen aan dit kwaliteitsstelsel. Toch kiezen veel organisaties ervoor, omdat het CDUL samen met publieke en private partijen werkt aan een vrijwillig en zelfregulerend systeem. Dit systeem zorgt ervoor dat de methodiek goed blijft functioneren en dat iedereen die loonwaardebepalingen uitvoert, volgens dezelfde kwaliteitsnormen werkt. Zo blijft het proces betrouwbaar en transparant voor alle betrokken partijen.