Gedragscode voor zorgvuldige én gedragen loonwaarde-bepaling

Hoe geef je goed invulling aan de toepassing van de Uniforme Loonwaarde Methodiek? Het antwoord vind je in de gedragscode voor loonwaardedeskundigen. De gedragscode is vastgesteld door het College van Deskundigen Uniforme Loonwaarde Methodiek.

In de gedragscode voor loonwaardedeskundigen staat onder meer welke waarden bij het toepassen van de Uniforme Loonwaardemethodiek belangrijk zijn, wat het gewenste gedrag is van een loonwaardedeskundige en over welke vaardigheden deze moet beschikken.  

De Uniforme Loonwaardemethodiek levert een belangrijke bijdrage aan een inclusieve arbeidsmarkt. Loonwaarde en de daaraan gekoppelde loonkostensubsidie en loondispensatie, verlagen de drempel voor werkgevers om iemand met een ziekte of beperking in dienst te nemen. Hierbij is cruciaal ‘dat zowel uitkomst als proces van loonwaardebepaling methodisch juist, transparant en navolgbaar zijn’, stelt het College. ‘Want het is belangrijk dat de loonwaardebepaling wordt gedragen door de (potentiële) werknemer en werkgever.’ 

Download de code hier.