Proces voor beoordeling nieuwe en huidige opleiders vastgesteld

Het College van Deskundigen Uniforme Loonwaardemethodiek heeft het proces voor (her)kwalificatie opleiders vastgesteld. Het toetsingskader hiervoor was al eerder vastgesteld, maar vooralsnog niet geïmplementeerd. Met dit besluit is het nieuwe én huidige opleiders duidelijk wat er van hen wordt verwacht en hoe het toelatingsproces en proces van herkwalificatie verloopt

Het toetsingskader is in 2023 ontwikkeld, maar was door verschillende oorzaken nog niet geïmplementeerd. Met de officiële vaststelling en publicatie op de website Loonwaardemethodiek.nl kunnen opleiders precies zien aan welke kwaliteitseisen zij moeten voldoen. Het toetsingskader vormt daarmee een belangrijke basis voor de beoordeling van nieuwe en bestaande opleiders binnen de Uniforme Loonwaardemethodiek (ULM).

(Her)kwalificatie: stap voor stap inzichtelijk

Naast het toetsingskader heeft het College het proces voor kwalificatie van nieuwe opleiders en herkwalificatie van huidige opleiders vastgesteld. Hierin staat stap voor stap beschreven hoe een nieuwe opleider zich aanmeldt en is de rolverdeling tussen Blik op Werk en het College binnen het proces vastgelegd. Het proces maakt voor opleiders inzichtelijk wat zij kunnen verwachten rondom aanmelding, toelating en kwaliteitsborging. 

Verdere professionalisering van opleidingen

Met de publicatie van zowel het toetsingskader als het (her)kwalificatieproces wordt een formele structuur ingevoerd. Dit maakt het proces transparanter en ondersteunt een uniforme beoordeling van opleiders. Zo draagt het College van Deskundigen bij aan verdere professionalisering van opleidingen tot loonwaardedeskundige binnen de ULM.